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いまさらなのですが…
短期目標の達成時期が３月
長期目標の達成時期が６月
で、３月時に【問題なく、サービス継続の場合】、
短期目標を４〜６月の期間設定でプランを作成し直す必要はありますか？
あるとしたらどこに根拠があるのか
ご存知の方いらっしゃいますでしょうか？
※私は、短期目標達成が問題なかったら、
そのまま長期入所の期間までプラン継続でよいと思うのですが
よくわからないため
職場で、短期目標の期間で作成し直さない場合に不安の声あり。
※認定更新しても、「状態安定、目標・サービス内容も継続」という方の
短期目標設定に迷ったこともあります。
サービス担当者会議の“運営基準減算”の方向から見ると、
新規、認定更新、要介護状態区分変更、のタイミングは
プランを作り変えることになりますよね。
少し脱線すると…
デイサービスの「回数は変わらないけど、曜日が変更（週間予定表の表記内容が変更）」の場合や、
細かく言うとアセスメントして状況が変わっているんでしょうが「デイに慣れてもっと楽しみたいので、週２を週３に変更」なども
作成し直しって必ず必要かな？と悩むのですが…
短期目標の終了時期＝プラン作成し直しでしょうか？
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