新人＆親父ケアマネです。介護業界のあまりの報酬の低さに驚いています。高齢化問題が大きく取り上げられている中、ヘルパーやケアマネなどはその第一線で働く人材であり、社会に必要不可欠な存在であるはずです。それなのに、この社会的地位の低さはなんなのでしょう。私には妻子がいるのですが、貯金もできずに毎月赤字生活です。もちろん、新人ですから給料が安いのは当たり前として受け入れていますが、35件持っている先輩方や、毎日走り回っているヘルパーさんのことを思うと、とてもやりきれないし、そりゃ人材不足になるのは当たり前だよ、と思うのです。仕事内容はとても意味のあるもので、利用者のために一生懸命になれるのですが、お金に関しては全くやる気の出ない金額です。福祉とはいえ、いつまでもボランティア精神だけではやってられませんしね。私の職場では、正社員であるにもかかわらずアルバイトをしている人が何人かいます。これってワーキングプアですか?こんなに意味のある仕事に就いて、なぜこのような状況になるのでしょうか。特別な裕福な生活を望んでいるわけではなく、妻子を養い、マイホームを建てて…と普通の生活がしたいだけなのですが。税金の無駄遣いをしている政治家なんかよりも、とても意味のある仕事をしていると思いますけどね。サラリーマンの平均年収は600万と聞きました。せめてそれに匹敵するくらいの収入が介護業界でも得られれば、というかそうあるべきです！絶対に社会に必要な職種なのですから。どなたか、具体的に報酬を上げるよう国に働きかけている方はいらっしゃいますか？また、給料アップ、報酬アップのために、皆さんはどのような努力、スキルアップをなさっていますか？家族を養っている方々の意見がたくさん聞きたいです!!