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開設間もない施設で、ケアマネと相談員を兼務しています。
上司は加算の算定条件を知らないのに算定するようにと指示してきます。そして『算定の中身を調べとおいてね』と必ず言います。
私も加算を理解しておかねばと思い調べているのですが、算定後に算定条件に満たないことに気付いてそれを伝えると『なぜ気付かなかった!』と怒ってきます。
人前でもお構いなしです。
私の解釈違いがおきないように加算追加になる度に、上司に解釈違いをしていないかを都度確認していたことが気に障ったのか態度がキツくなってしまいました。
加算算定の条件を理解していないのに算定を決めてしまう上司が、どうしても理解できません。
施設のケアマネと相談員をされる方は、加算の算定をするにあたりここまでの責任を負うものなのでしょうか?
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