老健併設の居宅支援事業所で、ケアマネとして働いています。
以前からなのですが、登録上（県への報告）は、常勤専従として申請してあるのですが、併設先の老健の通所リハビリの送迎を手伝ってほしいといわれ、手伝っています。たいてい、朝と夕の勤務時間内に、１時間半づつかかります。
そこで質問なのですが、これはケアマネの兼務にあたるのでしょうか。実際考えてみると、勤務時間は８時間なのでその内の３時間は実際の業務以外の部分に費やされてしまうので、これって兼務にあたると思うのですが。
ただ、管理者などへ相談すると「介護士や相談員と兼務しているわけではないから、問題ない」と言っています。
ちなみに、私はたいてい３０件のプランを作成し、８件の予防のプランの委託を受けています。ですので、毎日残業はあたりまえで、休日まで出勤して訪問、書類作成をしています。
以上ですが、もし分かる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。