>ゆっきーさん
そうなんですよ。１か月に１回だと、利用者さんとしてもそんな話題がない。こちらとしても新たな話題が無い。３か月に１回くらいがお互いちょうどいいくらいなんですよね。

国は「ケアマネが虐待を一番発見しやすいから」とか変な理屈言ってますが、障害はソコはええんかい！生保とかも金銭的虐待とか発見しなくていいんかい！とか。障害や生保やケアマネに近い他制度の相談員が、なんで半年だ１年だ許されてるのにケアマネだけ１か月なのかって整合性が取れてませんしね。

それに１か月に１回来るから、「ハガキだしてもらおう思ってた」「介護とは関係ない相談なんだけど…」みたいに、距離感勘違いしてシャドーワーク平気で頼んできたりだとかもあるし。忙しいのに何の意味あるねんみたいなストレス感じてる家族もいるし。

ゆっきーさんが仰るようシンプルイズベストで一律３か月に１回以内でもいいのかもしれませんね。

モニタリング頻度は3カ月に1回賛成！
毎月99%介護と関係ない話しがほぼほぼ。
本当に毎月モニタリングが必要な方はほんのは一握り。
ただ、その線引きがまたケアマネを悩ませまる原因にならなければいいなと思います。
なんせ、行政はそーゆー重箱の隅をつつくので。
だから、基本は3カ月に1回として、他は何かあった場合も事業者と連携が図れていれば様子見でよかったり、必要時追加訪問くらいでいい。
どうせ変えるならこれくらい簡単で…

>カピノパンヤ様
生保って１年に１回程度なんですね…
他分野なので間違ってたら申し訳ないのですが、障害の相談支援専門員の訪問も、初回やサービス追加時は毎月で、３ヶ月経ったら半年おき訪問に切り替わるとか聴いています。
この違いなんなんですかね？
安定してる人は半年と言わないまでも３か月に１回じゃダメなんですかね？
訪問のたんびに「あれ？もう１か月経ったの？この間来たばかりのような？」とか「全然変わりありません」とかだらけで。かえって３か月に１回訪問の予防の方が話が弾むというか向こうも積極的に喋ってくれるし。「もう来る頃だと思って、家族で話してた頃じゃった」みたいに待っててくれてたり。何かあったら家族が連絡くれたり出向いてくることもあるし。

正直、基本報酬大幅アップを訴えても全く期待できないと思ってます。本当に平均年収５００万以上目指すのなら、もっと受け持てるようにする事（モニタリング頻度・ケアプラン様式の超簡素化など）に何故焦点当てないのか。職能団体はここにこそ目を向けて訴えて欲しいです。