2027年12月1日
ケアマネの更新制廃止へ

と、いう見出しを見て
考察してみました
以下、


ケアマネジャー資格の
更新制度については、
廃止・見直しを求める「賛成派」と
質を保つために維持・継続を求める
「慎重（反対）派」の双方で激しい
議論が行われていました

​公的な議論や現場・関係者の視点を
整理すると、主な意見や争点は以下
の通り

​1. 廃止・見直しを求める意見
（賛成派の主な主張）
・​人材不足の解消、維持
・​費用と時間の精神的、経済的負担
・​他国家資格との不均衡

​2. 廃止に慎重・反対の意見
（慎重派の主な主張）
・​専門性、支援の「質」の担保
・​自己研鑽の機会失掘
・​職業的ステータスの維持


​まとめと…
【近年の議論の方向性】
​厚生労働省や検討会などでは
「単に完全に廃止する」か
「現行のままにする」かの
二者択一だけでなく、
「受講負担の軽減や制度の柔軟化」
を探る動きが広がっている

例えば、
・​研修内容のオンライン化、
オンデマンド化（通学負担の削減）
・​他の専門資格や実務経験に応じた
研修時間の免除、見直し
・​更新サイクルの延長や簡素化
・​ケアマネジャーの慢性的な不足を
補う政策

利用者に提供される介護支援の質を
どうやって高く保つか？
このバランスの取り方が、今後の
大きなテーマとなると考えます


【結論】
「単に完全に廃止する」か
「現行のままにする」かの
間を取ることでしょう
いわゆる
「良いとこ取り」
「ハイブリッド型」
という名でまとめられて、
「何らかの縛り」は続く…

あゝ、なんて嫌な考察を
(＠_＠;)