先読み！2027 年度 介護保険法改正
2027 年度 介護保険法改正に関連するニュース、掲示板などをまとめています。
ニュース
- 2割負担拡大の配慮措置案に潜む、ケアマネの負担増の可能性
- 「ケアマネの賃上げ、来年度も継続を」－有識者会議で相次ぐ声
- ケアプラン有料化など片山財務大臣に提言、財政審
- ケアマネはどうなる？－臨時の「賃上げ」に続く臨時改定へ、議論開始
- 【解説】議論大詰め、先行き見えないケアプラン有料化 “着地点”は？
- 住宅型の「ケアプラン有料化」巡り、業界内で温度差も
- 介護2割負担、対象拡大へ具体案 厚労省 年収230万円以上など選択肢 配慮措置も
- ケアプラン有料化、次期制度改正の検討項目に 厚労省
- 「居宅介護支援も優遇融資の対象に」日本協会が要望
- 介護職の賃上げ、最大月1.9万円の「3階建て」 補正予算案の全容判明 生産性向上など要件
- 居宅の4割が赤字経営－概況調査
- プラン有料化、住宅型有料からの“波及”けん制 自民ケアマネ議連
- 高齢化が進むケアマネ…非正規の平均年齢は還暦超え
- プラス改定だったのに…居宅の収支、改善みられず
- 被保険証など、資格喪失時の返還義務を廃止へ
- ケアマネ試験合格発表、合格基準は前回と変わらず
- 介護現場の支援パッケージを「強力推進」 厚労省、補正予算で賃上げや物価高対策、ケアマネ支援など展開
- 要介護認定の申請代行、有料や小多機などにも拡大へ
- 「居宅のケアマネも対象に」臨時改定・処遇改善へ
- 介護報酬の身体拘束減算、訪問系・通所系にも拡大 厚労省 次期改定へ検討
- 厚労省の「プラン有料化案」にケアマネ協会が反論
- ケアマネの給付管理、実費相当分を利用者負担に 厚労省案
- 居宅のケアマネも、処遇改善加算の対象拡大へ―厚労省が提案
- 現実味帯びる「ケアプラン有料化」、厚労省案を読み解く
- 訪問介護・通所介護の軽度者外し 厚労省が見送りを検討 審議会で支持相次ぐ
- 「ケアプラン有料化」提案 厚労省
- ケアマネ資格の更新制廃止 厚労相「できるだけ負担を軽減する」 施行時期は「速やかに」
- 身寄りのない高齢者の支援を全国で制度化 厚労省が新事業を創設へ 介護職の業務負担にも影響
- 介護サービスを給付ではなく事業で 中山間地域に新たな制度 厚労省方針
- 介護保険の“国保化”検討を 財務省、都道府県を財政の責任主体に
- 介護人材確保の専門委が報告書 厚労省、地域ごとのプラットフォームを新たに制度化へ
- 居宅の管理者要件は「見直し必要」、ケアマネ協会・柴口会長
- 更新制廃止後も「研修の義務残る」 厚労省局長、事業者に要件課す考え
- ケアマネの給付管理「業務分担を」－厚労省
- カスハラ対応、介護事業者の義務に
- 「結論」まで2カ月弱、平行線続く「プラン有料化」めぐる議論
- 見えない2割負担の拡大、反対論が噴出する軽度者の総合事業化
- 訪問介護に定額報酬を導入 次の報酬改定で具体化 厚労省方針 過疎地など対象
- 有料ホームの「囲い込み」防止策、法改正も見据え検討開始
- 老人ホームの「囲い込み」防止へ、ケアマネ関連の規制強化も－厚労省検討会が報告書
- 主マネも更新制廃止へ、法定研修は時間数短縮なども
- ケアマネ資格の更新制廃止を提言－厚労省
- ケアマネ試験の受験要件、実務経験を3年に短縮 厚労省案
- 主任ケアマネの業務を関係法令に明記へ、厚労省方針
- シャドーワーク解消へ包括のハブ機能を強化、厚労省方針
- 新政権の与党間にわだかまる、介護への“温度差”
- 市町村と連携したBCP策定、包括で義務化へ
- 是か非か「プラン有料化」－火ぶたを切った次期法改正への議論
- 「総合事業のみでも居宅が直接実施」を提案－厚労省
- 被保険者証の交付、認定申請のタイミングで―「65歳一律」見直しへ
- 要介護認定の一次判定、見直し検討へ―在宅のデータが焦点
- 主治医意見書、申請者の事前入手可に 運用ルール見直しへ
- 要介護認定の申請代行、小多機やGHにも拡大へ
- ケアプランデータ連携システム、新たな「介護情報基盤」と統合へ 厚労省方針
- 身寄りなき高齢者の支援－包括は「窓口」を担えるのか
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