親などの介護に専念するために仕事を辞める、あるいは変わる人（介護離職者）は、年間10万人にものぼるといわれています。しかし多くの介護離職者は、働き盛りの年齢で、企業等でも中核を担う人材であることが多く、仕事を続けながら介護ができるような体制の構築が求められています。 ケアマネジメント・オンラインでは会員ケアマネジャーに対し、これまで担当してきた利用者の家族のうち、介護を理由に離職した家族についてのアンケート調査を行いました。 そして、調査結果より、仕事と介護の両立に悩む家族がいかに多いか、また仕事と介護の両立には社会的なサポートが欠かせないことなどが明らかになりました。 調査は3月11日～3月18日に行い、768名から有効回答が得られました。回答したケアマネジャーの業務経験年数は、「7～9年」が26.5%で最も多く、「10～13年」が22.2%、「4～6年」が18.5%で、経

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