「三途の川を渡らせない」でおなじみ、“ケアマネ芸人”ノン老いる小林です！

皆さん、前回に引き続き、またまた“極悪非道なニュース”が飛び込んできましたよ！

記事を読んでみると、前回よりも怒りがこみ上げて…。

ひとーつ、ケアマネの生き血をすすり
ふたーつ、ケアマネを苦しめる制度改正
みーっつ、みにくい新制度を退治してくれよう、ノン老いる！（きまった！！）

ということで、今回は言いたい放題の新シリーズ「国への怒りMAX編」のパート2をお届けします！

役人は現場を見て制度設計していない

来年の介護保険制度改正に向けて日々情報が流れてきます。

その中でも「ケアマネ殺す気かっ！」と思わせるほどひどいのが、要支援３件を要介護１件分としてカウントするという改正案。

こらこら、厚労省の役人さん、どこ見て制度設計してんの！政府？国会議員？上司？会社の社長？違うでしょ！現場で働いている、われわれケアマネを見て制度設計しないと！！

何、この制度！ケアマネが足りなくなってきたから、受け持ち件数を増やして急場をしのごうとする魂胆が丸見えだよ！

あのね、今でさえ、全国のケアマネはMAXの件数で毎日動き回っているの！

もう一度言うよ！みんな、件数MAXで疲労困ぱいしているの！！受け持ち件数を増やしたところでこなせないよ！！ケアマネ殺す気ですか？

受け持ち件数が増えて喜ぶのは、会社の経営者だけ。そんな対症療法じゃなくて、根本治療をしてよ！！いい大学出てんでしょ！

ベテランのPCスキルの無さを甘く見過ぎ！

国はICT機器やケアプランデータ連携システムの導入を推奨しているけれど、それって、ケアマネの業務の効率化を図るため？キャリア官僚さんの頭の中ではそうなるのかもしれませんね！

ノン老いるは断言…しちゃいます！事は「1＋1＝2」のように単純にはいきません！

厚労省の役人さんは見落としているんじゃないですか、ケアマネの平均年齢を！！！

現場で活躍しているケアマネの多くは50代から70代過ぎ。その世代の人たちが、ICT機器をやすやすと使いこなせると思ってるんですか？？？そんなわけないでしょ！Zoomの研修でさえ難儀しているのに…。

「ICT機器の導入＝業務の効率化」という式を成り立たせるまでにどんだけ手間と時間がかかるのか、全く理解してないですよっ！！！

キャリア官僚さんたちは、ベテランのケアマネのPCスキルの無さを甘く見過ぎ！！ケアプランをいまだに手書きで作成するケアマネさんもいるぐらいなんですよ！

新しいことを覚えるのも（教えるのも）、本当に大変な年齢なんです！
ベテランのケアマネをなめんなよっ！！！！(はぁ、はぁ…酸素がほしい…)

実際、私の地域でも、ケアプランデータ連携システムを導入する事業所を募っても集まらないみたいです。「効率化できて便利でしょ？」って言われても、新しいシステムを導入するのは面倒で、みんな二の足を踏むんです。ただでさえやることが山積みで、時間が足りない状況ですから！

制度改正で戦国時代に突入？！

厚労省の役人さんは、訪問の頻度を2カ月に1回にすることを容認する「オンラインモニタリング」の導入も検討しているそうですが、これにしたって、現場を全く理解していないですよ！

訪問の基準を緩和したところで、大半のケアマネさんは毎月行っちゃうんですよ。「顔を見ないと心配だから」って。そういう心根の優しい人たちだから、ケアマネをやっているんです。

こうした現実をしっかり見ないで仕事をしているキャリア官僚さんの給与は、はっきり言わせていただくと、税金の無駄です！！（あぁ、すっきりした～）

来年の制度改正は、経営者のやり方によって“勝ち組事業所”と“負け組事業所”とに分かれる、戦国時代の始まりになる可能性があると思っています。

そんなことになったら、公正中立はどこへやら…。介護保険の理念も趣旨も、絵に描いた餅になりかねません。そうならないよう願うばかりです…。