スーパービジョンは、指導役を務めるスーパーバイザー（先輩ケアマネ）が、スーパーバイジー（後輩ケアマネ）の育成を目的に、教育的・支持的・管理的な役割を担う仕組みであることを知りました。

ただ、「スーパービジョンを受けてみたい」とは思ったものの、「スーパーバイザーがどこにいるのかわからない」という壁にぶつかりました。

当時は人脈もなかったため、上司ぐらいしか相談相手はいませんでした。「スーパーバイザーを探している」と上司に相談して、もし「自分がやろうか」と言われたら…。私には断る勇気はありませんでした。

反発心があるとかそういうことではなく、上司から「●●した方がいい」と言われると、「人事評価にも影響するのでは」との妄想も膨らみ、「利害関係が生じるかもしれない」と思うと、お願いするのは難しいと感じたということです。

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