最近、各地のケアマネ関連団体に加え、日本介護支援専門員協会までがケアマネジャーの「賃上げ」を目指し署名活動を開始した。そして、石破茂首相は介護報酬の引き上げの必要性に言及している。こうした業界・政界の動向を概観すると、今度こそケアマネへの「賃上げ」が実現する機運が高まっているようにも思える。だが本当にケアマネの「賃上げ」は実現するのだろうか。もし、実現するとしたら、どのタイミングで、どのような形となるのだろうかー。今回は、どうしても気になるケアマネの賃上げについて予測したい。

予測その１－次期介護報酬改定まで「ケアマネ」の賃上げはない！

6月13日閣議決定した『25年骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2025）』で、は「医療・介護・保育・福祉等の人材確保に向けて、保険料負担の抑制努力を継続しつつ、公定価格の引上げを始めとする処遇改善を進める」「医療・介護・障害福祉の処遇改善について、過去の報酬改定等における取組の効果を把握・検証し、2025年末までに結論が得られるよう検討する」と明記された。

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