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小濱道博の介護経営よもやま話

ケアマネの処遇改善加算はケアプラン有料化次第?

来年度の介護職員等処遇改善加算の見直しが現実味を帯び、社会保障審議会介護給付費分科会では、居宅介護支援の「加算創設」を求める声も出始めている。

今回は、介護職員等処遇改善加算の見直しの背景や今後の方向性などについて解説したい。

加算見直しの背景と加速する賃上げの動き

昨年度の介護報酬改定に伴い、それまで3つに分かれていた処遇改善関連の加算が介護職員等処遇改善加算に一本化された。

新たな加算は、サービスごとに4段階の加算率が定められており、1カ月の総請求単位数に加算率を掛けて請求できる。加算率には、介護職の基本給引き上げのための原資として、昨年度分は2.5%、今年度分は2.0%が含まれていた。

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小濱道博
小濱介護経営事務所代表。株式会社ベストワン取締役。北海道札幌市出身。全国で介護事業の経営支援、コンプライアンス支援を手掛ける。介護経営セミナーの講師実績は、北海道から沖縄まで全国で年間250件以上。個別相談、個別指導も全国で実施。全国の介護保険課、介護関連の各協会、社会福祉協議会、介護労働安定センター等主催の講演会での講師実績も多数。C-MAS介護事業経営研究会・最高顧問、CS-SR一般社団法人医療介護経営研究会専務理事なども兼ねる。

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