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結城教授の深掘り!介護保険

『本来の役割』を求められる主マネ…管理者要件はどうなる?そして、報酬は?

昨年末の介護保険部会の取りまとめでは、主任ケアマネについて「ICT等の活用により業務の効率化を進めつつ、居宅介護支援事業所と地域包括支援センターの役割分担等を通じて、主任ケアマネジャー本来の役割を十分に発揮することができるよう取り組んでいくことが必要である」といった文言が盛り込まれた。そこで、2027年度の介護保険法改正に向けた議論を予測しつつ、現場の実情を踏まえながら、主任ケアマネの方向性について、改めて考えてみたい。

「主マネ=管理者」要件、経過措置継続と予測!

介護保険部会の取りまとめでは、「居宅介護支援事業所の管理者要件についても、引き続き介護給付費分科会で検討していくことが適当」と明記されている。

それだけに、多くの現場のケアマネは管理者=管理者という「管理者要件」の動向を注視しているだろう。

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結城康博
1969年、北海道生まれ。淑徳大学社会福祉学部卒、法政大学大学院修了(経済学修士、政治学博士)。介護職やケアマネジャー、地域包括支援センター職員として介護系の仕事に10年間従事。現在、淑徳大学教授(社会保障論、社会福祉学)。社会福祉士や介護福祉士、ケアマネジャーの資格も持つ。著書に岩波ブックレット『介護職がいなくなる』など、その他著書多数がある。

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