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ケアマネ川柳

ケアマネジメント・オンラインに登録されているケアマネジャーのみなさんであればどなたでも参加できる『ケアマネ川柳』です。日常の業務で起こる何気ない出来事などをユーモアと風刺のセンスで表現してください。

ケアマネ川柳大賞

ご投稿いただいた作品から、月間大賞を選出いたします。さらに毎年年末には、各月の月間大賞から、その年の年間大賞と優秀賞(3~4本)を決定いたします。
各賞の受賞者にお贈りするポイントは次の通りです。

  • 年間大賞(1本):2000ポイント
  • 優秀賞(3-4本):1000ポイント
  • 月間大賞(各月1本):500ポイント

過去のケアマネ川柳大賞はこちら

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ご投稿いただいた ケアマネ川柳

  • yopparai さん(2022/04/06)

    春爛漫 飛び交う名刺に 顔札ほしい 1拍手する

    人事異動でサービス事業所の担当が変わる季節、新職員より名刺をもらうも顔を覚えきれな~い!

  • 謙信 さん(2022/04/05)

    管理者に なったら出世と 思われる 4拍手する

    管理者になったからと言って給料が上がるわけでなし、苦労は増えるばかり…なのに取引先からは「おめでとうございます!!」と…

  • yopparai さん(2022/04/05)

    孫のカバン 十月も早く 婆ば混乱 2拍手する

    孫へランドセルをプレゼント。でも今どきは1年前から購入との事。背負う姿が見られるかしらん

  • 心和 さん(2022/04/05)

    月ずえの 訪問が拷問と聞こゆ 忙しさ 3拍手する

  • セブン さん(2022/04/04)

    朝のモーニング 食パンが小さくなり 値上げの春実感 0拍手する

    何時も仕事前に入るパン屋のパンが小さくなってました

  • カピノパンヤ さん(2022/04/01)

    今日だけは 投稿すれば 10,000P 2拍手する

    あざーす! コレもフェイクニュース??

  • カピノパンヤ さん(2022/04/01)

    エイプリル フェイクニュースに 一喜一憂 0拍手する

    利用者さんには通じませーん(-_-;)

  • カピノパンヤ さん(2022/04/01)

    入社式 サムネイル的 自己紹介 1拍手する

    これも時代変化?たくさんの新入社員待っていました!研修後、それぞれの部署でガンバレ!

  • まりりん さん(2022/04/01)

    桜咲く 避難訓練かねて 花見行く 1拍手する

    寝たきりで酸素もしており屋外に出る事がないため、避難訓練もかねて訪看付き添いで近所の公園に花見に行きます。

  • hakononaka さん(2022/03/31)

    整理した 書類より多い クリアファイル 2拍手する

    よくぞこれだけ溜めていたと絶句です

  • カピノパンヤ さん(2022/03/31)

    年度末 値上げ前日 買い漁る 0拍手する

    4/1は日用品、買い置き品などの値上げラッシュ(-_-;) 急げ〜!

  • だんごまま さん(2022/03/30)

    名と見た目 性別わからぬ 高齢者 0拍手する

    介護保険申請書に性別を記入欄が無くなりました。名前や見た目で性別を判断しにくい人が多い高齢者。今度から初対面で性別も確認する必要が出てくるの

  • 春風 さん(2022/03/27)

    土日祝 利用をためらう 手数料 1拍手する

    休日のショッピングモールのATMで毎週悩みます・・

  • 南風 さん(2022/03/25)

    文旦の 香り届ける 春の風 1拍手する

    今年も義母から大きくて香りの良い文旦が届きました。故郷の春の風と共に思いを馳せています。

  • かのんのん さん(2022/03/25)

    転倒の 連絡かならず 休みの日 1拍手する

  • oniko さん(2022/03/25)

    体重 増↑ コロナ理由に ごろ寝する 0拍手する

    気が付けば、コロナ太りという言葉あるそうですね。

  • oniko さん(2022/03/25)

    まん防を 卒業したら コロナなし 0拍手する

    こんな世の中が理想だなあと、思わず投句しました。

  • 光 さん(2022/03/25)

    行きつけの スーパースタッフ 総交代 0拍手する

  • 雪見だいふく さん(2022/03/25)

    気が付けば 町内一の 在住者 0拍手する

  • よっぱらい さん(2022/03/24)

    異動にて 以前の利用者と 再会し 2拍手する

    法人の人事異動にて以前担当していた、ご利用者の再び担当になりました。またよろしくお願いいたします。

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