ケアマネ川柳
ケアマネジメント・オンラインに登録されているケアマネジャーのみなさんであればどなたでも参加できる『ケアマネ川柳』です。日常の業務で起こる何気ない出来事などをユーモアと風刺のセンスで表現してください。
10月の「お題投稿」のテーマは「記録」。奮ってご応募下さい。
- お題を定めないケアマネ川柳（自由投稿）もあわせて募集中です。
- お題で投稿する場合は、句の中に必ず「記録」を盛り込んでください。
ケアマネ川柳大賞
ご投稿いただいた作品から、月間大賞を選出いたします。さらに毎年年末には、各月の月間大賞から、その年の年間大賞と優秀賞（3～4本）を決定いたします。
各賞の受賞者にお贈りするポイントは次の通りです。
- 年間大賞（1本）：2000ポイント
- 優秀賞（3－4本）：1000ポイント
- 月間大賞（各月1本）：500ポイント
ご投稿はこちらから。ドシドシご応募下さい！ ケアマネ川柳を投稿する
ご投稿いただいた ケアマネ川柳
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サボテンの花 さん（2024/06/07）
研修会 「お久しぶりね」 名が出ない 3拍手する
「あれから5年たったのかしら」名前が出てこないのよねー。
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謙信 さん（2024/06/07）
研修が 終わればテキスト メ○カリへ 0拍手する
高くて重たいだけで、研修期間中はほとんど開くことのないテキスト。研修が終われば用済み…悲しい
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ぶんちゃん さん（2024/06/07）
研修も AI用いて 共通に！ 0拍手する
必要な事はAIで、すべてのケアマネが共通に把握出来るような仕組みになれば、業務内容も統一出来て、指導の手間も省けるのでは？
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サボテンの花 さん（2024/06/07）
なぜやめない もうやめちマイナ 保険証 2拍手する
失敗を認め、撤回しようとしない国の姿勢。旧陸軍か。次は介護保険証だそう。誰か止めてくれー。
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ぶんちゃん さん（2024/06/06）
地域での 資源が豊富 羨ましい 0拍手する
研修での情報で、地域によって資源に恵まれている所は、いろいろと選べるので羨ましい限りです。
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ぶんちゃん さん（2024/06/06）
職場での ストレス発散 ありがたい 0拍手する
職場の中で、なんでも話せる雰囲気作りを心がけています。
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hakononaka さん（2024/06/06）
5年後が 想像できる 研修内容 1拍手する
何回受けても代り映えしないので正直飽きてきてしまいます
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エイジ さん（2024/06/06）
意味もなく 受けては見るが 把握せず 0拍手する
更新研修は義務化されており、受けるけど内容が分からない。
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ゆっきー さん（2024/06/05）
報告に 負けずに届く 研修案内 0拍手する
色々な研修案内が沢山届くようになりましたね。
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インクル さん（2024/06/05）
研修の お金とられて 中身なし 2拍手する
研修のお金だけをとられて得られるものがない実態を憂う。
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インクル さん（2024/06/05）
研修の 時間とられて 中身なし 0拍手する
意味のない研修を受けて時間だけを搾取される実態を憂う。
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oniko さん（2024/06/05）
研修で 減収になる 知ってるかい？？ 3拍手する
特定事業所の研修計画ちゃんとしていないと特定事業所加算はとれません。
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やんやん さん（2024/06/05）
研修で 意識失い クビ覚悟 0拍手する
意識を戻した時更新は難しく仕事辞めることになるなとクビを覚悟しました。救急搬送されなくて済んだのが、現職でいられる所以です。
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おばちゃん さん（2024/06/05）
研修は聴いて見て知る自分の力量 気づけるか自分の未熟さ研修の場で 研修の場で何を得るのかは自分次第 3拍手する
最新の知見を学びましょう。
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だんごまま さん（2024/06/05）
教えてよ 正しい書類の 書き方を 0拍手する
監査で指導されない 方法を研修で教えてください。
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三笠宮妃百合子さまおめでとう さん（2024/06/05）
がんばろう はいしうんどう かくだいだ 0拍手する
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謙信 さん（2024/06/04）
音を消せ！ Zoom研修 ご用心 0拍手する
入室時にミュートにし忘れて、うっかり電話対応してしまい個人情報が受講者皆に共有される事態に…要注意！！
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謙信 さん（2024/06/04）
研修中 居眠りしてるの まるわかり 0拍手する
オンライン研修が増えましたが、Zoomのギャラリービューで受講者の顔が映し出されるのですが、思いっきり居眠りしている知り合いが…
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ローズマリー さん（2024/06/04）
よく来たと 笑顔で話す 深いしわ 0拍手する
自宅訪問を心から喜んでくださるご老人との会話がケアマネジャーとしてのモチベーシヨン向上に繋がる毎月の定期訪問です。
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河童 さん（2024/06/04）
研修で 知る他の畑は 豊作か 0拍手する
研修でよそのスタッフと話をして羨んだり、同情したり。
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