教えてください。私は一人ケアマネの居宅介護支援事業者として管理者も兼務しています。
経験年数が２年に満たないのですが、短期目標の扱いについて迷いがあります。下記の扱いでいいのか教えてください。
私は、新規ケアプランを作成するとき短期目標期間を３か月ないし６か月とします。そして短期目標の期間が切れる月にプランの見直しを行い、方針や期間等を若干修正をして実際に近づけたプランにして、署名捺印頂いたものを事業者に送っています。次の短期目標の期間は長期目標の期間と同じになることが多いです。サ担は改めて開いてはおりません。よってこの場合、要点も作成いたしません。
こうした取扱いで間違いはないのでしょうか。