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データで見えてきたケアマネ不足、「失策」を改めさせるには残された時間は少ない!

誰もがケアマネ不足を認識すべき

「ケアマネジメント・オンライン」が居宅介護支援事業所で働く会員を対象に行った調査(4月27日~5月16日、648人から有効回答)によると、自分が働く法人や事業所でケアマネジャーが「不足していない」と回答した人はわずか22.9%であった。つまり、ケアマネ不足の影響が出ている事業所や法人で働いている人は7割余りに達していたと理解できる。

実際、全国社会福祉協議会「中央福祉人材センター」におけるケアマネの有効求人倍率も、最近、3倍後半もしくは4倍と推移している。もはや、ケアマネ不足は、データ上でも明らかな事実であり、誰もが認めざるをえない現実である。

「ケママネ難民」の兆しが窺える!

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結城康博
1969年、北海道生まれ。淑徳大学社会福祉学部卒、法政大学大学院修了(経済学修士、政治学博士)。介護職やケアマネジャー、地域包括支援センター職員として介護系の仕事に10年間従事。現在、淑徳大学教授(社会保障論、社会福祉学)。社会福祉士や介護福祉士、ケアマネジャーの資格も持つ。著書に岩波ブックレット『介護職がいなくなる』など、その他著書多数がある。

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