お疲れ様です。
愚痴になりますが、今度の上司には尊敬できるところがありませんし、むしろ、嫌悪感でいっぱいです。少々社会人としての常識に欠けていると思います。
遅刻は年中です。
数字を取れないとすぐ私のせいにします。八つ当たりもされます。

私のご利用者は、全て上司が選んだ方々です。利益誘導はできません。ご本人やご家族が選びます。ご希望が特にない場合に、自施設の紹介をしています。

自分は責任者なのに、面倒なことや、自分が悪く言われてしまうようなことには、一切顔を出しません。

ただ、部下に、営業行って来い、未払い(食事料金)の方に支払いをしてもらうように言って来い、と指示するだけ。取れないと、なめられてるんじゃないか？！と私に脅しをかける。頭悪いと陰口を他の職員に言う。
ならば、お手本を見せていただきたい。良案を提示してもらいたいです。

何の解決策もなく、ただ、文句を言うだけは誰でもできます。

施設の職員は言いくるめられているし、仲良しこよしなので、遅刻をしようと、営業と称して外で一服していようが、かばい合います。

逆に、事務員まで、数字が取れないと言ってきます。とんだところに就職しました。

自分で調べながら必死に仕事をしているつもりですが、私が知っていることを上司が知らないとプライドが傷つけられるのか、機嫌が悪いです。頬がピクピク揺れてます。
そんなこと、人間だもの普通にあるでしょう！！
無駄なプライドが多い管理者達です。

自己研鑽しながら、普通に仕事をしていきたいのに、なかなか、理想の職場や上司に巡り合いません。

大きな法人がよいとも限りません。当たり前のことながら、ブラック企業ではなく、ブラックな人々が集まるからブラックな集合体の企業になるんだなぁと思いました。

もう、この業界から、抜けようと思います。理念なんてどこも飾り、幻想でしかないのかなぁ(;O;)