50万ある給料のうち10万円を外注費として支払われる事になりました。会社は「税金が安くなるから得だろ？」と言いますが…

以前は50万円の月給をもらっていて、社会保険をかけていました。しかし、7月から40万円と10万円に分けて「給与40万」と「外注費10万」という支払いのシステムになるんです。外注費は税金がかからないみたいです。ですので、所得税・住民税・健康保険料等は安くなります。

会社は「税金が下がって良かったな？得だろ？」と言いますが、厚生年金の支払額も下がりますよね？得してるのか将来的には損になるのか？こういう話を持ちかけてきた会社の意図もよく分かりません。厚生年金は会社が半額負担してくれてるんですよね？？会社は「得しただろ？」と言いますが、本当に私は得してるのでしょうか？

※ちなみに外注業務とは他社の営業です。私のの会社の社長の友人の会社の訪問介護、通所介護、福祉用具関連の営業です。