老健に併設の事業所です。通所リハビリの割合が９０％を越しており減算の対応をとっています。
今まで減算の解消に向けていろいろ考え実行してきましたが、ここにきて「今後も解消は無理」という結論に達しました。
問題は、当市内の通所リハビリの数は8件、送迎や・入浴の支援を受けたいというとどうしてもうちの施設に利用者が集まることになるからです。通所介護等も進めてはいますが　うちの施設は同法人内に　病院・特養もあり、歴史も古いのでみなさん希望してくるのです。
そこで質問ですが、減算をいつまでも続けていて何かペナルティーのようなものはあるのでしょうか？
保険者に聞いたところ、今の立地で、利用者が希望しケアマネが必要と思えば仕方ないだろうと言われましたが、今後また改定があったときに何年も解消ができないということに対し　罰則まではいかなくてもペナルティーがあるのではないかと施設長が心配しています。
そのようなことはありそうなのでしょうか？また、減算になっている事業所の方は解消に向けてどのようなことをしていますか？