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  • ケアマネ不足って本当の話ですか?
    4月に「ケアマネやらせてもらえないのも結構辛い」を掲示板で書かせてもらったものです。 その後、転職することを決め、居宅施設を運営している障がい者施設に内定が決まりました。 今回の転職に差し当たって、転職サイトに登録したり、自分で求人を探しましたが、私が住んでいる近辺ではほぼケアマネの募集はありませんでした。 職員の補充が終わった4月というタイミングも悪かったと思いますが、未経験ケアマネはちょっと…とか、そもそも募集がなかったりなど、私が住んでいる近辺ではあまりケアマネが不足している感じはありませんでした。 ニュース見ると「ケアマネ不足が深刻」みたいな記事もありますが、皆様がお住まいの地域のケアマネ募集状況など教えていただけると幸いです。
  • 東京都居住支援特別手当事業
     今年度からタイトルの事業通り、ケアマネにも1万円、東京都で勤務する方に支給。でも結局、所得税、社会保険料、住民税分が引かれると、手取りはせいぜい6500円くらいだと思います。1万円を満足にもらうならば、1万5千円にしないと意味がないと。もらえるだけマシかもしれませんが、開業した役員になったので、決算期に会議録に多分この手当を含む報酬額を〇〇円とする、と作成するようになるんですが税金関係がセットになるんじゃ、うれしさ半分です。難しいですね、いろいろと。
  • 身寄りなしの方
    独居 生保 近所に身寄りなし(離れた地方に疎遠の家族がいるらしいが何十年も連絡もとっていない、住んでる場所も連絡先も今はわからない) 緊急連絡先などは福祉事務所の生活保護係になっています。 金曜日の勤務時間ギリギリに救急搬送になった時、ケアマネに同乗もしくは病院に来ないと搬送できませんと電話がありました。 福祉事務所はこちらの勤務時間より早く、電話はかかりません。週明けまで3日間は連絡付きません。 こういう場合、遠い病院までケアマネが行くべきなのでしょうか? 行けないと言うと、入院でなくなった場合は1人で返せないので必ず来てくださいと。 どこかへ繋げるにしても、もうどこも繋がらないし、訪問系のサービス使っていないし、介護保険外サービスだってそんな急な対応できるところは無いし。 往復タクシー使うしかなく、しかも何時になるかわからない、こちらも自分の生活がある。 こういった場合、どうしますか?
  • 話を聞かない同僚ケアマネ
    一緒に、働くケアマネですが、人の話を聞かず、自分の一方的な思いばかりを、利用者さんや家族に話し、上司からも、注意を受けても、治らない状況って、どこか、体に異常があるのかしらって、思うこの頃です
  • 準ケアマネジャー大賛成です
    自分も今まで思ってきましたが、学校(出来れば大学)で取らしていただきたい。 学校が出来れば、ケアマネジャーのなり手も増えると思います。準ケアマネではなく、普通のケアマネでいいでしょう。やっぱ、準ケアマネは、反対ですね。
  • 社会人とは?
    職場側の都合で職場前にある駐車場が3か月程使えず、代わりに、職場まで上り坂で150m程、ゆっくりでも徒歩5分程度の距離にある臨時駐車場に駐車するよう説明がありました。 新人職員が、「一旦職場前に停車させ、荷物(カバン1つ)を置きタイムカードを打刻した後、臨時駐車場に車を移動させます。」と言ってきました。 それだと勤務時間中に車を移動させる事になる。それはおかしい。 荷物が重いというのなら、せめて荷物を置いてから車を移動させ、戻ってきてからタイムカードを打刻するか、臨時駐車場に駐車してくるかにして欲しいと伝えました。 すると、「今より早く家を出てくるのはしんどい。前はもう少し早く来ていましたが、今はこの時間に慣れたので。(就業開始5分前にタイムカード打刻)車はここ(職場前の駐車場)に停めていい決まりでしたよね。(車での通勤OKだが、駐車場の指定は特にしていない)それって職場側の勝手な都合じゃないですか。」と返されました。 呆れて物も言えない状況となった私は、「意向は分かりました。上にその意向を伝えておきますね。」と言い話を終えました。 その職員も了承しました。 上に報告し、私と同じく呆れていましたが、少し様子を見ようとの事となっています。 ここまで悪気もなく自己都合を押し通せる人は逆にすごいと感心しました。 さぁ、これからどうしたものかと考えつつ投稿しております。 この職員の処遇、皆様ならどうしますか?

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