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- 【介護保険最新情報vol.1227】令和6年度介護報酬改定を踏まえた科学的介護情報システム(LIFE)の対応について
- 【介護保険最新情報vol.1226】「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について
- 【介護保険最新情報vol.1225】「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(令和6年3月15日)」の送付について
- 【介護保険最新情報vol.1224】①「認知症介護実践者等養成事業の実施について」の一部改正について ②「認知症介護実践者等養成事業の円滑な運営について」の一部改正について
- 【介護保険最新情報vol.1223】①「「経済上の連携に関する日本国とインドネシア共和国との間の協定に基づく看護及び介護分野におけるインドネシア人看護師等の受入れの実施に関する指針」について」等の
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- 在重要事項説明書の
介護保険制度改正に伴い、重説の居宅介護支援費の修正が必要となりますが、この場合は、新規の利用者様から新たな物を渡せば良いのか、それとも既存の利用者様にも差し替えが必要となるのでしょうか? また差し替えが必要な場合は、1枚物で良いのか? それとも重説全体の差し替えが必要となるのか? 宜しくお願い致します。 - 在
- 在なぜポンコツケアマネが減らないのか?
多くのケアマネは何となく仕事をしているのが原因ではないですか? その背景として ⓵介護保険の使用は、いくら良いケアプランを作っても、本人の自己決定、サービス有きのグタグタケアプランにしなければならないこと。 ②ケアマネの業務範囲が正確には、不明であること。 ⓷ココの掲示板など、法律や基準などのレベルで議論ができないほど、私を含め、業界全体がローカルルール的だと言うこと。 以上から、何もかも曖昧で、その結果、ケアマネが曖昧、つまり、能力がないと言うことかななんて思いました。 ご意見くださーい! - 他
- 在苦情
ありえね~ 受診も入院も手術もしていないのに、手術したと言い張る利用者がいます。 その方がリハに苦情を…しかも更に嘘に嘘を重ねる始末で、最終的には弁護士相談しているから、いつでも準備が出来ているという。 そして当方に恫喝…そして全ての事業所と契約破棄と脅す。脅しにもなってない勝手にすればッて思う。 どう考えてもあなたに勝ち目はない。全部嘘だもの。 勝ち負けなんてどうでもいい、ただ、無駄な時間を割かせないで欲しい。 今日は1日この人の対応で終わりました。 - 職管理者が心がけていることって何?
管理者が事業内で人間関係や仕事がうまくいくように心がけていることって何ですか? 管理者ではない方は、管理者に心がけてほしいことや希望することありますか? 私は、ケアマネはみな平等に扱ってほしいです。AさんとBさんの扱いが違うとか、AさんはいいけどBさんはだめとかやめてほしいです。
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全国87,000人のCMO会員同士が、悩みや疑問、愚痴…等々の相談や意見交換を自由に安全に行うことができるケアマネ限定の交流機能です。
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