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50万ある給料のうち10万円を外注費として支払われる事になりました。会社は「税金が安くなるから得だろ?」と言いますが…
以前は50万円の月給をもらっていて、社会保険をかけていました。しかし、7月から40万円と10万円に分けて「給与40万」と「外注費10万」という支払いのシステムになるんです。外注費は税金がかからないみたいです。ですので、所得税・住民税・健康保険料等は安くなります。
会社は「税金が下がって良かったな?得だろ?」と言いますが、厚生年金の支払額も下がりますよね?得してるのか将来的には損になるのか?こういう話を持ちかけてきた会社の意図もよく分かりません。厚生年金は会社が半額負担してくれてるんですよね??会社は「得しただろ?」と言いますが、本当に私は得してるのでしょうか?
※ちなみに外注業務とは他社の営業です。私のの会社の社長の友人の会社の訪問介護、通所介護、福祉用具関連の営業です。
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