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ケアカフェ(掲示板) みなさんで介護に関して自由に意見交換
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職場・仕事の悩み

2016-11-30 ケアマネ転職

piccolochan回答数:9 閲覧数:249

 採用する側からみて、精神疾患(うつ病)の人を採用するのはためらいますか?2年位前にうつ病の診断を受け、休職ののち、パートで訪問介護事業所に勤務しています。現在、病状は安定しており、また離婚を考えているので、正社員として働きたいと考えています。... >> 続きを見る

2016-11-29 介護経営の極意

雲仙の中、闇に消える回答数:11 閲覧数:385

1、あまり難しい利用者は引き受けない。
2、職員数は最低にし入退職は極力避け固定メンバーを維持する。そのために職員間で競争がないように目を光らせておく。
3、残業はできるだけなくす。
4、他の事業所から悪口を言われてもこちらは言わないで通す。
5、対外的な業務や研修は法令順守の範囲だけにとどめる。

今後は信用だけが問われます。
優しい気持ちで自然な応対ができている事業所は生き残りま... >> 続きを見る

2016-11-25 責任

ブレンド回答数:10 閲覧数:478

会社の社長の息子が、監査等で返還になったら責任とってください。またそうならないように仕事で来てますか?間違いありませんか?と頻繁に言われて困っています。辞めたいといっても、間違いなくできたなら一筆書いて辞めていいですと。こんなのありでしょうか?今後ケアマネとしてどこまでが責任なのか・・。役場もそんなことまではいってないといわれましたが・・... >> 続きを見る

2016-11-15 ワイズマンソフトが難しいです。

なず回答数:6 閲覧数:730

初めまして。
居宅のケアマネとして3週間過ぎました。プレインのソフトはマニュアル本があるので分かりやすいのですが
ワイズマンのソフトが使いこなせなくてヘルプを見ても分かり辛く、マニュアル本とかはないのでしょうか?
失敗ばかりしています。... >> 続きを見る

2016-11-11 職員採用について

中年回答数:6 閲覧数:846

当事業所では 田舎ということもあり、求人を出してもなかなか求人の応募がありません。
他の事業所はどのような感じでしょうか教えて下さい。
当事業所は給与の設定が同じ町の所より安いです。
求人採用の際に気を遣っているところなどあれば教えて下さい。
コメント宜しくお願い致します。... >> 続きを見る

2016-10-16 給料の事ですが・・・

もんじゅ回答数:29 閲覧数:2246

基本給200.000円(残業代10時間込)+諸手当50.000円
昇給額なし、賞与なし

これって相場的にどうでしょうか?... >> 続きを見る

2016-10-14 包括のファッションセンス

福祉行政2回答数:10 閲覧数:1023

いわゆる責任主体が市町村。
一体どうなっているのか?

ここ数年で地域包括支援センターに若い職員が増えていますが、服装はかなり危なっかしく感じています。
ピンクのトレーナーを着ている中高年の男性職員。パーカーの上にダウンベストを着て市役所へ行っているセンター長などなど。
市町村が責任主体の公的な機関の職員とは思えないですね。

包括指定のジャンバーとスラックスで統一が1番いい方法と思... >> 続きを見る

2016-10-09 独立ケアマネ

piccolochan回答数:16 閲覧数:967

現在、1回目の更新研修を受講中です。2年ほど前に1年ほど居宅ケアマネの経験があります。現在の職場ではケアマネジャーとして働くことが難しいようなので、居宅支援事業所を立ち上げることを検討しているのですが、独立に当たり、どのような準備が必要なのか、など、教えてください。よろしくお願いします。... >> 続きを見る

2016-08-29 ケアマネの淘汰の件で

包括の理事長回答数:12 閲覧数:1390

さて、実務20年。専門職として一定の完成形に到達したものが次に目指すべきは何か?
私は自己管理と考える。
自己管理とは?
医療保健福祉の専門家としての堂々と表に出せる自己管理である。
階段を上るだけでも息が切れる、健康診断では常に数値を指摘される、ストレスにさいなまれた鬱のような暗い顔、暴飲暴食がたたりボテッと出っ張ったメタボ腹を抱えるもの、白髪頭や禿げ上がった頭髪に報われない無駄な努力が... >> 続きを見る

2016-08-03 介護度って何ですか?

りょうまさん回答数:7 閲覧数:859

ある利用者に「要介護2」の認定がきました。介護認定と言うのは、病気の重度ではなく、介護にかかる手間(時間)によって決まると聞いています。
その利用者が独居である場合、誰がその時間を割いてくれるのですか?子供や孫が同居している場合は家族が幾らか時間を割いてくれるでしょう。
老々介護の場合は、・・・配偶者も高齢で、介護をする能力も無ければ技術もない。
ある日、夫婦で喧嘩になってしまい、利用... >> 続きを見る

2016-07-04 職員の体調について

道東回答数:9 閲覧数:803

当事業所では職員が慢性的に不足しているため、なかなか休みが取れ

ていない状態です。有給が取れない状態になってきています。

そのため、風邪を引いても無理をしている人などもいます。

他の事業所は体調悪い時は休みなどは取れているのでしょうか?

参考に伺いたいのでコメント宜しくお願い致します。... >> 続きを見る

2016-06-05 新規お客さま開拓の方法を教えて下さい

manepapa回答数:12 閲覧数:1222

皆様、はじめまして。

私は今年4月~社会福祉法人の居宅で1人ケアマネをしています。

営業は包括、病院の連携室、町内会、民生委員、議員さん等しましたが、イマイチ反応がない(紹介されたのは包括から3件・・・すべり出しよいほうでしょうか?)と不安になります。

よくある質問かとは思いますが、改めて・・・他、どこか良い営業先はありますでしょうか?

ひと段落して、焦燥感(頭打ち感)があ... >> 続きを見る

2016-05-11 個人情報じゃないの。

いいのか回答数:13 閲覧数:1377

新しい職場でのやり方というか、書類の管理に納得できない。
個人情報の保護は当たり前の時代、利用者のケースファイルの中に、裏紙使用し、その裏紙がモニタリング用紙だったり、ファックス送信票だったり、利用票だったり、提供票だったり…とにかく、個人名が溢れている書類!!
一時的に、裏紙にメモしただけではないのです。
こんな非常式ありますか?
監査や指導で、なんか言われたりしないんでしょうか?
あ... >> 続きを見る

2016-04-29 2030年よりケアマネや包括職員のリストラ本格

頑張ろう熊本!回答数:3 閲覧数:1633

http://ameblo.jp/fukushiinsei/entry-12155007941.html

・我々にとって「将来」とは何か。
私は実務20年あたりがまさしく職業人として、あるいは、専門家としての将来ではないかと考える。
言ってみればその姿にほぼ完成を見る時期なのである。
実務20年あたり、あるいは定年まで10年を切っていても未だ迷いの渦中にいるものは多数いる。
一般論か... >> 続きを見る

2016-04-24 職員関係

へのへのもへじ回答数:9 閲覧数:1795

デイサービスで管理者をしています。職種の違う職員同士、上辺ではうまくやってくれていますが、蔭では悪口・・・。困っています。
資格のない介護職員が看護師に対し、排せつ介助や日常の世話等もっと働いてほしい・・と希望。看護師業務として、リハビリ、緊急時の対応、健康観察を中心に業務を行っていただいていますが、看護師さんは、不満も漏らさず、レクの補助にも入られ、掃除等も率先してやってくれています。何が不満... >> 続きを見る

2016-04-22 仕事復帰が居宅

そわそわ回答数:7 閲覧数:1024

育休明けで、施設ケアマネから居宅に復帰となりました。
施設ケアマネの前は居宅(他県)で勤務していましたが、転居、施設ケアマネと産育休の間に26年度、27年度の改正となりました。
(居宅ケアマネ⇒他県に転居⇒施設ケアマネ・産育休⇒居宅ケアマネで復帰。)

仕事復帰してまだ5日目で、
①転居後の在宅サービスの事業所を知らない
②転居先の保険者の申請書類など形だけですが確認できた
そんな状... >> 続きを見る

2016-04-12 【特別寄稿】介護職員の「平均給与額」アップの記事

パヤパヤ回答数:13 閲覧数:1127

ケアマネジメントオンラインの記事でタイトルの記事を拝見しました。全国的に介護保険事業所の平均給与は私のところより多いと感じました。
 この記事の平均給与がどこの平均給与か個人的に知りたいところです。ちなみに老健勤務、介護職、介護福祉士歴10年の私の給与は基本給13万5千円 処遇改善1万2千円です それに夜勤手当1回8千円です(夜勤は月平均5回です)夜勤ができない女性で子育て世代の方などは本当に厳... >> 続きを見る

2016-04-05 地域密着型から

苦労人回答数:3 閲覧数:1236

現在、地域密着型通所介護なのですが、通常規模に戻せるのでしょうか?例えば定員数を20人にいするとか・・・勉強不足で申し訳ないのですが、ご存知の方ご指導お願い致します。... >> 続きを見る

2016-03-31 初めまして。管理者って・・・・。

どらもん回答数:3 閲覧数:970

併設する2つの事業所の管理者をしている者です。

法人設立時から現在まで10数年勤めています。1年目は通所介護の現場職員を兼務して外回りをおこない法人の名前を世間に知っていただく考動をしていました。2年目に通所介護の管理者が突然の退職。現場をまとめるように言われ管理者に。3年目に短期入所の管理者を受け約9年勤めて福祉施設の施設長を任され、昨年途中から再び通所介護の管理者も兼務しています。
こ... >> 続きを見る

2016-03-23 初心者です。ケアマネジャーの人間関係について教えてください。

サム回答数:20 閲覧数:2112

みなさん、教えてください、お願いします。

私は、現在ケアマネとして1年が経過しようとしている者です。

私と入れ替わりで辞めていったケアマネさんより引き継いで、まだまだヒヨッコでは、ありますが自分なりに必死にケアマネをしてます。

アセスメント不十分だったり、抜けがあったりしてます。先の予測をつける訓練もしていますが全然まだまだ不十分です。でも、何とか頑張っています。

ある日、... >> 続きを見る


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