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- 【介護保険最新情報vol.1257】令和6年10月貸与分から適用される福祉用具の全国平均貸与価格及び貸与価格の上限の公表について(新商品に係る分)
- 【介護保険最新情報vol.1256】「令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)(令和6年4月18 日)」の送付について
- 【介護保険最新情報vol.1255】「介護給付費算定に係る体制等に関する届出等における留意点について」の一部改正について
- 【介護保険最新情報vol.1254】「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準(訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分)及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に
- 【介護保険最新情報vol.1253】令和6年4月からの「科学的介護情報システム(LIFE)」の稼働等について
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- 他資格失効
有効期間は9月末まで。5年度の更新研修は第1.2回目の対象者が令和6年8月末までに有効期間が切れる人。第3回目の研修は立ち上げ施設への異動時期と被るため、6年度の第1回目の更新研修を受けるつもりで先送りしたら、6年度の第1回目の更新研修は9月開催。失効確定です。私がいけないんです。私のミスです。でもモヤモヤするー - 職ケアマネやらせてもらえないのも結構辛い
第26回のケアマネ試験に合格して、先の実務研修も無事修了し、ケアマネージャーを名乗れるようになれました。 が、うちの法人は特養のみの経営なので人員設置上はケアマネ2人いれば事足りる話。 すでにケアマネ3人いるから、これ以上ケアマネ増やして資格手当などの人件費を増やしたくないと見えて、当面ケアマネ業務はやってもらう予定はないらしい。 ケアマネ資格持ってても、ユニットの利用者様全員のプラン作らないと手当もつかないらしく、 ただただ5年後の更新を待ってるだけ。 実務研修受ける際もケアマネをやってもらう予定はなかった為か、研修にかかる費用は全て自己負担でした。 現在のケアマネの仕組みやルールに課題は山積していますが、そもそとケアマネ業務をやらせてもらえない現状も合わせて、ダブルでがっかりです。 ケアマネやってみたくて資格取ったのに、業務に就くことができないなら、何の為に資格取ったか分からないです。転職したの先急いじゃったかなぁ、でも介護だけでは体しんどかったからなぁ…… - 在
- 法特定福祉用具購入
恥ずかしながら今回の選択制で対象となった歩行器やスロープや杖が入浴補助具等の特定福祉用具購入の10万円の枠に入る改訂になっていたことを知りませんでした。今日福祉用具業者から聞いて初めてわかったのですが、改訂内容からは10万円とは異なるとものという先入観があったかもしれません。 - 他準ケアマネジャー大賛成です
自分も今まで思ってきましたが、学校(出来れば大学)で取らしていただきたい。 学校が出来れば、ケアマネジャーのなり手も増えると思います。準ケアマネではなく、普通のケアマネでいいでしょう。やっぱ、準ケアマネは、反対ですね。 - 職悩む。要支援者の受け入れ
居宅も通所も人数分赤字になります。 居宅は報酬が見合わない。通所はただでさえも収益無しなのに、法改正で近隣から通って来られる方、家族が送ってこられる方は減算で赤字。 介護予防支援と第1号通所事業の取り下げを検討しようかと思っています。 皆さんの地域で動きはありますでしょうか。 こちらの地域では、ここ数年で社会福祉法人2ヶ所と医療法人1ヶ所が地域包括支援センターから撤退しました。
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