先日運転免許の更新をしてきました。私は３年に１回は○○違反があり、いつまで経ってもゴールドになりません。免許更新も３年に１回で面倒くさいなと思っていましたが、違反講習で加害者と被害者の悲惨な状況をみて、事故防止のために３年に１回ぐらいはそのような機会があってもいいのではと思い直した次第です。
翻ってケアマネの更新研修について、更新研修廃止の意見が多いようですが、問題は研修自体ではなく、制度ではないかと思います。現在の法定研修が資格更新研修とスキルアップ研修が混在しており、分けて考えるべきではないでしょうか。
資格更新であれば運営基準違反の事例を１日程度研修すれば資格更新は可能、スキルアップ研修は更新までの期間に、報酬改定による制度の理解等の新たな内容を必要な回数（５年間に選択可能な１日研修を３回程度）を受講すれば可能とすれば、ケアマネの負担も研修の必要性も賄えると思います。要は、更新時期の１年間に両方の混在した研修をまとめてやるような研修制度に問題があると思います。