転職し、担当になったご利用者様を担当するにあたり、いろいろわからないことがあります。

独居で、やや認知症があるようです。毎日の薬も飲めていませんが、プライドが高いので薬の話になると怒るようです。
（まだ2回しか会ってませんので、聞いた話になります。）

介護2で火・金曜日にデイサービス、週1回訪問看護（体調管理と薬のセット）、訪問看護が、日曜日を除く毎日（１日１回）入っていますが、毎月オーバーしております。

①訪問介護はサービス予定時間があっても、事業所都合で殆ど時間が変わるほど人が足らないのに、日曜日も必要ではないか？と提案される。

②訪問看護は、薬の仕分けをするけど残薬については何も対応されていないと前任者より聞いてます。
今回骨折の疑いで受診しましたが何も問題なく、他の部分で薬を処方されました。それについて、訪看より「今から緊急で訪問して薬仕分けますか？」と言われましたので、お願いしました。

何かモヤモヤするというか。
①について、平日対応できないのに日曜日できるの？という疑問とか、お願いしてもできないというのに、やたらと心配して、「ケアマネさん決めて下さい」みたいなことが、訪問介護、訪看ともにあること。

訪看は、先生に報告すると思いますが、残薬については報告できない、受診時に言って下さいと言われます。そういうものなのでしょうか？
前回勤めていた訪看の管理者は嫌いだけど、そういう面では助けてくれていたので、何が正解で間違いなのか分かりません。

今更なのですが、教えていただけますでしょうか？宜しくお願いいたします。