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８／１３付けの「ケアマネが取り組むべきこと！」遠藤某氏の発言要約を読んで、唖然としたのは私だけなのでしょうか。役人の安定した地位と報酬を保証され、よほどのことがないかぎり責任を取らなくていい立場の人間がよく言えるものです。
「継続可能な制度」を錦の御旗として給付制限と報酬切り下げをしているのは誰なのでしょうか。まともな、給与と地位を保証することもなく求めることだけ無責任に言い放つことができる神経にあきれかえってしまいます。
現状打破力 以下 力説している。迄の文章は そのまま厚労省にお返ししたいと思います。
また、ケアマネージャーが忘れてはならないことの３項目は 忘れなくていいようにＣＭ業務の文書・記録・サ担会議などの負担軽減、食べていける給与を保証する報酬などを厚労省が保証する又は、保証する方向性を責任もって示すことを行ってから、要求して欲しいものです。
あまりに腹が立って訳のわからん文章になってるかもしれません。
自称 温厚で寡黙な
デイと居宅介護支援の経営者 ｋａｚｕ
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