病院に併設する居宅介護支援事業所に就職したのですが、前任者からの引き継ぎもなく・・。右も左もわからない状態で困っています。マニュアルなどもまく、利用者にかんする資料もぐちゃぐちゃの状態でした。
　質問ですが、僕の勤務するクリニックは、MSWがいなく居宅のケアマネジャーが退院後の施設の入所申し込みなどもされていた　と看護師長に聞かされましたが、看護師長も方法までは、ご存知ありませんでした。
　担当のケアマネさんがいる利用者さんが退院し、老人保健施設や特養に入所する時は、どのように援助したらよいのでしょうか？僕が、老健や特養の入所資料の取り寄せや代行申請などを行ってよいのですか？
その方の担当ケアマネさんからは、連絡などもないし・・・。
それとも、退院が決まったら、その担当のケアマネさんに連絡して、すべてお任せしてよろしいのですか？

また、僕がMSWのする業務を行うことによって、介護報酬は発生しないため、利用者さんに担当ケアマネを僕に変えてもらって、後は　僕が代行手続きを行って　介護報酬を受け取る　という流れだとおかしくなりますか？

でも、それだと・・その方の担当ケアマネさんともシコリが残りそうだし・・。まして、地域の連絡会などで顔をあわすこともあります。

実際に病院で働かれているケアマネさんは、どのようにされているのでしょうか？

知識不足からおかしな質問になってしまっていますが・・。すみません。

そのような相談は、地域包括に聞いてもいいのですか？