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新規立ち上げから一人ケアマネで居宅管理者をしています。厚生労働省が「居宅管理者は主任ケアマネ」との方針を決定したとの事。
21年度からの経過措置はありますが、私はやっと1年の経験になります。
つまり、21年度からとは言え、主任ケアマネを受講する実務経験がありません。
ということは、管理者をやめなければいけない、ということですよね。
何だか今まで頑張ってきたのに、急に力が抜けました。
同じ様な方、どうされますか?何か打開策がありますか?
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