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5年前専任ケアマネとして入社し、当時手取りで15万4千円。(当時の件数は、16~17件担当。
現在、27件担当で手取り15万7千円。(当初のボーナス8千円、今はなし)
一度、管理者から経営者に言ってもらったが、返答は、全体の会議の際に「給与に不満があれば、数字でこのくらい頑張ったとプレゼンをしてください」との発言。
皆さん、ケアマネとしてどう思いますか?僕が異常でしょうか?
豆腐のメンタルなのでやさしくお答えの程、お願いします。
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