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もし、良かったら聞いて下さい。
うちの経営者兼訪問看護の管理者の話です。
今年1月から再開した事業所に管理者として採用されました。その時に、ケアマネの更新研修費用を出してくれるというから、採用をお受けしたのに。いざ話をすると、『僕は主任ケアマネの更新だと思ってました。』と言うので、今回ケアマネの更新をし、再来年に主任ケアマネを更新する必要があることを説明したら、こう言われました。
『僕は主任ケアマネを採用したので、ケアマネ更新しないと管理者ができないというのは、おかしくないですか？めがねっぴさんには、資格を維持する義務があります』
バカか？
と思いました。
納得はしていませんが、まじめに関わるのを止めようと思いますので、自腹＋夏休みと有休つかって研修受けます。
普段から『給料あげないよ』とか、今のボーナスの時期は『ボーナスあげないよ』とか、思いっきりパワハラ発言沢山の経営者です。
淡々と仕事してたら、ストレスで身体中ジンマシンがでました（笑）
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