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職場に本音で話せる人がいないのは辛い。とても良い理念に惹かれて就職したものの、蓋を開ければ何とやら…半年経った今でも、やっぱり立ち上げはしんどいです。最初からグループホームのリーダーというものが存在しなかったためか、何の決まり事も徹底されず無責任。看多機とグルホ全体の管理者であるはずの人は、ほぼ看多機のことをやらされているためかグルホの事はあまり関与せず、私にやらせようとする。私はケアマネであり管理者ではありません。それほどの給料もいただいてません。併設の訪問看護師も充てにならず、なんでもかんでもケアマネケアマネ。うんざりです。上司に相談するも、辞めるって言っても辞めさせんよーって。それも一種のパワハラではないですか！
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