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ケアマネジメントオンラインの記事をみて、職員の更新や主任の研修費用を会社負担に変更しましたけど、自治体の補助金の話を聞いたりすると奮発し過ぎたのかなぁ…と思ってしまったり。
他の事業所さんや一般的にはどうなんでしょう？
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