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分かりやすくいうと
人件費削減である!
大手総合病院に多い「大規模化した居宅介護支援事業者」。近年どの地域にも増えている。ケアマネが20人近くおり特定事業者加算を取得しドンドン利益を上げているはずであろう。
それに反しケアマネジャー個々の待遇はどうか?
正職員からパートへ格下げ
であるwwwwww
所属機関はガンガン儲かっているのに所属するケアマネは地位と所得を下げられているのである。「大規模居宅なら安心して伸び伸びとケアマネができる!」と思い込んで就職した真面目な人間は全員騙されたのである!
要するに内部留保を増やし人件費を下げないと会社経営できないということのあわられですな。
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