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併設事業所のあるケアマネです。
最近、上司が変わりました。方針が変わるのはある程度理解出来るのですが…
今まで、併設事業所の実績はケアマネが入力していたのですが、これからは、併設事業所で入力すると言ってきました。
毎回、実績が間違えており、その都度、訂正や修正を求めていましたがそれがいけなかったのでしょうか?
そもそも、実績はケアマネが入力し、適切な給付管理をするべきだと考えていましたが、違うのでしょうか?皆さんはどうされていますか?
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