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はじめまして。
私の所属する職場は、まるでお家騒動のような感じです。
事業所のトップだった施設長(年齢的に若い)が、突然出勤日数が減り(家庭の事情を理由として)、近くの施設(当事業所と資本の関係がない)の施設長として移ることとなりました。
くわしい理由はわかりませんが、私の事業所の親会社の経営陣に不満があったようです。
2施設の施設長を兼務されていて、特に新設の施設を中心に業務をされていました。そこで、勤務されている職員で、ある程度の実力があり、会社の待遇などに不満を感じている人の引き抜きを始めたのです。すでに3名程度が応じているようです。
私にも引き抜きの誘いがありました。何も用意がないまま、そこの経営陣と顔あわせ「ぜひきてほしい」との言葉をもらい、一時その気になりました。
私の場合は「金銭面」での不満がありました。半分は「退職」するつもりで、現在の会社側と交渉し、「退職されたら困る。」「金銭面において、会社側に手落ちがあった」との言葉を引き出し、「まだやり残したこともあるので残った方がいいのではないか」という気持ちにもなりました。
引き抜きに応じるべきか否か迷っています。
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