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管理者が突然病気を理由に来なくなりました。急なことで当面、担当されていたケースを他居宅にお願いし利用者さんの生活に困らないような対応がされました。復帰されずそのまま退職。その後、残ったケアマネも監査が入るのでは・・事業所責任を追及されて最悪は事業所の指定取り消しになるのでは・・マスコミにさらされるのでは・・とおびえながらの業務です。このような場合の責任追及はどうなりますか。
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