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ケアマネジメント新時代の幕開けケアマネジメント新時代の幕開け

ケアマネジメント新時代の幕開け

24改正へつながる包括ケア構築に向けた仕組みが動きだした

2024年(令和6年)の制度改正・介護報酬改定に向けて、社会保障審議会介護保険部会が、制度の見直し案に当たる意見書を取りまとめました。私は毎回、YouTubeによるライブ配信を視聴しています。コロナ禍以前は会場に出向いて傍聴していましたので、少し様子が違いますが、ウェブでもよくわかり、ありがたいです。 この取りまとめを受け、厚生労働省は年明けの通常国会に介護保険法の改正案を提出します。衆参両院での審議を経て、改正法は来年5月末頃に成立、6月には公布される予定だと思います。 それでは、本題の2015年(平成27年)の制度改正・介護報酬改定について見ていきましょう。今回から2回にわたって、2015年、2018年(平成30年)、2021年(令和3年)の制度改正・介護報酬改定が目指した「地域包括ケアシステムの構築、深化・推進」のポイントを記し、次の2024年につなぎたいと思います。

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岡島潤子
慶応義塾大学文学部卒業(社会学専攻)。1999年に介護支援専門員の資格を取得後、同年9月に株式会社やさしい手に入職。新宿区で居宅介護支援事業所の立ち上げなどに携わった後、2005年7月に同社初の居宅介護支援事業部を創設。現在は同社経営企画部の顧問として、総勢383人のケアマネジャーをスーパーバイズしている。厚労省をはじめとする国の委員会の委員のほか、日本ケアマネジメント学会の代議員や一般社団法人「東京ケアマネジャー実践塾」の理事長など、ケアマネの関連団体で多数の要職を務めている。主任介護支援専門員、社会福祉士。

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