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ケアマネジメント新時代の幕開けケアマネジメント新時代の幕開け

ケアマネジメント新時代の幕開け

直近の制度改正・報酬改定について考える

今回は、2018年(平成30年)と2021年(令和3年)の制度改正と介護報酬改定が目指した「地域包括ケアシステムの構築」について、当時の現場の様子などを振り返りながら、現在につなぎたいと思います。この2回の改正・改定は、皆様も業務を通じてよくご存じの内容ですので、まとめてポイントのみ記します。

前回もお話した通り、国は2015年から2025年にかけて、「地域包括ケアシステムの構築」という大きな目標に向かって進んでいます。構築はかなり進み、「地域包括ケアシステムの深化・推進」という言葉で表現されるまでになってきています。

2018年と2021年の改正・改定も当然、この流れをくんだものとなっていますが、2021年は、新型コロナウイルス感染症が世界中に蔓延した時期と重なっており、これまでとは様相が異なりました。感染症に対応する中で、業務の進め方が大きく進歩し、制度にも一部反映されています。

業界に衝撃!管理者要件の見直し

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岡島潤子
慶応義塾大学文学部卒業(社会学専攻)。1999年に介護支援専門員の資格を取得後、同年9月に株式会社やさしい手に入職。新宿区で居宅介護支援事業所の立ち上げなどに携わった後、2005年7月に同社初の居宅介護支援事業部を創設。現在は同社経営企画部の顧問として、総勢383人のケアマネジャーをスーパーバイズしている。厚労省をはじめとする国の委員会の委員のほか、日本ケアマネジメント学会の代議員や一般社団法人「東京ケアマネジャー実践塾」の理事長など、ケアマネの関連団体で多数の要職を務めている。主任介護支援専門員、社会福祉士。

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