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数カ月前に転職しました。管理者、その上の上司の2名から、コンプライアンスよりも融通を優先しろと何度も注意を受けます。担当者会議の開催については、サービス開始後の開催もしくは開催せずにサービス調整したことを会議録に代えることを具体的に指示されました。そうすることで、利用者や家族、自法人事業所の負担軽減になるから、だそうです。そのようなタイミングでの開催や、まして正当な理由もないのに開催しないことには、違和感しかありません。真面目にやろうとしたことで、病院など外部から苦情が来ているとも言われました。転職したばかりなので、辞めることに抵抗もあります。折り合いのつけ方に悩んでいます。
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