「ケアマネする人がいなくなる…」

• もらえていた手当を捨ててでもケアマネになりたいという奇特な御仁が、今後、出てくるのか？
• 既に介護職と給与の差がなくなってきている。これ以上介護職の給与が上がると、ケアマネする人がいなくなる…
• 介護に携わる人の処遇が悪いのは共通ですのにね
• 肩身のせまいケアマネが、さらに肩身がせまくなり、モチベーションがさがる
• 利用者に関わるサービスで考えるとケアマネも同等では？　対象外になることはおかしいと思う
• 介護は、介護職員だけで成り立っているわけではない。ケアマネにも支給することは当然のこと
• 最近はケアマネの賃金が低くなっている。研修も多く、書類や記録に追われ、日々クタクタになっている現状。報われない
• ケアマネの賃金が介護職を下回る。これでは将来ケアマネ志望者がいなくなります。目先の問題解決では長期的解決になりません
• ケアマネの離職が進むと思います。ケアマネは必要とされていないという事なのでしょう
• 介護福祉士からスキルアップを図り介護支援専門員を取得したのに恩恵にあずかれないのではスキルアップした者が馬鹿をみる
• 上級資格としてケアマネを大切にしてほしい

※ケアマネを辞めるとの声！

• ケアマネ10年目です。加算から外れたらもう辞めます
• ケアマネはこれほど邪険に扱われているのかと再認識しました。もう辞めます

基本報酬アップこそが必要！

• 基本単位での改善で介護業界全体の底上げが必要ではないでしょうか（よく言われることですが）
• ケアマネの処遇改善は行政に左右されず組織内で貢献度を重視し基本給からして勘案されるべき
• ケアマネは別の形で給与が増えれば良い
• 職種関係無く介護業界に従事している職員すべてを賃上げするべきではないかと思います

「10年」の考え方に疑問

• 勤続年数10年以上って誰が決めたの？長ければいい？きちんと仕事している人へ評価してほしい
• そもそも勤続年数での算定が理解できない。30年以上もこの業界にいる人間はどうすりゃいい？

※制度の継続を不安視する意見も

• いつまであるのか不安ですね
• いつまでも続くとは思えません