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小濱道博の介護経営よもやま話

※この記事は 2020年12月25日 に書かれたもので、内容が古い可能性がありますのでご注意ください。

実務激震の大改定!ケアマネへの影響は?

社会保障審議会介護給付費分科会は12月23日、来年春の介護報酬改定の具体的な内容を盛り込んだ意見書(審議報告)をまとめた。今回の審議に当たって、強く語られたのが「財政中立」という言葉だ。 来年春の介護報酬改定は、0.7%の引き上げとなることが決定。これに先立つ分科会の審議においても、基本報酬の上位区分や加算の新設など、プラス改定を予感させる論点が多数出ていたが、例えば、基本報酬の上位区分を新設するにしても、当然、原資が必要となる。その原資を確保するため、既存の区分の単位を引き下げ、上位区分に上乗せする手法、それが「財政中立」だ。 多くの事業所・施設が算定する「サービス提供体制強化加算」にも上位区分が新設されるが、従来の「区分II」の要件である「勤続3年以上」が「勤続7年以上」に厳格化されることで、算定できなくなる事業所・施設が出てくる。 一方、グループホームなどでは、現在

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小濱道博
小濱介護経営事務所代表。株式会社ベストワン取締役。北海道札幌市出身。全国で介護事業の経営支援、コンプライアンス支援を手掛ける。介護経営セミナーの講師実績は、北海道から沖縄まで全国で年間250件以上。個別相談、個別指導も全国で実施。全国の介護保険課、介護関連の各協会、社会福祉協議会、介護労働安定センター等主催の講演会での講師実績も多数。C-MAS介護事業経営研究会・最高顧問、CS-SR一般社団法人医療介護経営研究会専務理事なども兼ねる。

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