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「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」に期待すること、期待できないこと

4月15日、厚生労働省の「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」(検討会)が初会合を開いた。ケアマネジャーとケアマネジメントに関わる、あらゆることに深く関わる注目すべき検討会である。今回は、この検討会に期待すること、そして期待できないことを、筆者の個人的見解を交えて述べていきたい。

検討会の資料によれば、主に議論されるのは「ケアマネジャーの業務の在り方」「人材確保・定着に向けた方策」「法定研修の在り方」「ケアマネジメントの質の向上に向けた取り組みの促進」であるという。当然ながら、この検討会で取りまとめられた内容の一部は、2027年度に施行が予定される改正介護保険制度に反映され、今後のケアマネジメントの在り方を大きく変えていくだろう。

ケアマネ「ただ働き」解消のために業務範囲を明確に!

最初に期待したいことは、主に在宅ケアマネジメントの業務範囲の明確化だ。

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結城康博
1969年、北海道生まれ。淑徳大学社会福祉学部卒、法政大学大学院修了(経済学修士、政治学博士)。介護職やケアマネジャー、地域包括支援センター職員として介護系の仕事に10年間従事。現在、淑徳大学教授(社会保障論、社会福祉学)。社会福祉士や介護福祉士、ケアマネジャーの資格も持つ。著書に岩波ブックレット『介護職がいなくなる』など、その他著書多数がある。

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