ケアマネ川柳
ケアマネジメント・オンラインに登録されているケアマネジャーのみなさんであればどなたでも参加できる『ケアマネ川柳』です。日常の業務で起こる何気ない出来事などをユーモアと風刺のセンスで表現してください。
12月の「お題投稿」のテーマは「不足」。奮ってご応募下さい。
- お題を定めないケアマネ川柳（自由投稿）もあわせて募集中です。
- お題で投稿する場合は、句の中に必ず「不足」を盛り込んでください。
ケアマネ川柳大賞
ご投稿いただいた作品から、月間大賞を選出いたします。さらに毎年年末には、各月の月間大賞から、その年の年間大賞と優秀賞（3～4本）を決定いたします。
各賞の受賞者にお贈りするポイントは次の通りです。
- 年間大賞（1本）：2000ポイント
- 優秀賞（3－4本）：1000ポイント
- 月間大賞（各月1本）：500ポイント
ご投稿はこちらから。ドシドシご応募下さい！ ケアマネ川柳を投稿する
ご投稿いただいた ケアマネ川柳
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カピノパンヤ さん（2024/05/01）
大混乱 介護保険課 繋がらず 0拍手する
電話での回答ができない、質問内容をメールする。順番に対応するとのこと。役所パニック状態だ
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カピノパンヤ さん（2024/05/01）
改定後 おつまみ減算 泣く夫 2拍手する
我が家でも2024家庭報酬改定が始まった
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たかぞー さん（2024/05/01）
分かりやすく 伝える技術が 専門性 2拍手する
難しい言葉で話されても分かりません。専門家というなら誰が聞いても分かる説明をして下さいね。
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たかぞー さん（2024/04/30）
賃上げに 中小企業は ついてけず 0拍手する
大企業は春闘勝ちでも中小企業は無理無理。もともと低賃金だからね～！
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伊藤久子 さん（2024/04/28）
間合いすら 信頼関係の 証かな 0拍手する
当該者、家族、連携関係者。其々との会話に間が現れる頃のは、互いの信頼関係が深まった頃合いでしょうか。利用者との間合いは十分に味わいたい
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伊藤久子 さん（2024/04/28）
同じ椅子 同じ姿勢で 見る景色 0拍手する
傾聴や共感、自分事への一策として。時々に、その利用者を疑似体験します。
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伊藤久子 さん（2024/04/28）
誰が為 陽の目を見るのか 影法師（シャドーワーク） 0拍手する
本体あればこその、影の存在。侮れない、その価値。
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たかぞー さん（2024/04/24）
利用者の 口癖家で ふいに出る 1拍手する
利用者は何を訊いても「やってみよう！」の返事。先日家での夕食時、会話の中でふいに出てしまう。利用者に感化されたケアマネです笑
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yopparai さん（2024/04/23）
改正後 初のレセプト ドキドキだ 1拍手する
制度改正の度に、給付管理表が間違っていないか不安です
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かんちゃん さん（2024/04/23）
アドボガシー 南国フルーツと 思ってた 0拍手する
ケアマネの世界は 訳の分からない横文字が多過ぎ・・・日本語で言えないのかな
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kao6_6ow さん（2024/04/23）
災害時 データ化非力で 紙（神）頼み 0拍手する
ICT進んでるものの災害時は停電が想定され結局紙に頼るんじゃないかと・・・
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たかぞー さん（2024/04/22）
適ケアで 質の向上 図れるか？ 0拍手する
医療主導の感が強い適切なケアマネジメント手法。その利用がケアマネの資質向上や利用者の介護状態悪化に歯止めをかけるのか？
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ネロ さん（2024/04/21）
あら安い いつの間にやら シルバー割 0拍手する
スーパー等で60歳以上はシルバー割引が適用されて ポイント付いたり 嬉しい反面何だか複雑…(笑)
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時間屋 さん（2024/04/20）
利用者と ケアマネAI 共に笑 0拍手する
近未来、共助の中にAIも同列のイメージで
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インクル さん（2024/04/20）
報酬改定 現場の実態 無視される 0拍手する
訪問介護のマイナス改定含めて過去最大の改悪内容に怒り心頭の気持ちです。
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GO さん（2024/04/20）
取れたけど 働く所 決まらない 1拍手する
4月に研修を終え、ケアマネとして就活中。
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インクル さん（2024/04/20）
ケアマネを やってはみたけど 魅力なし 0拍手する
ケアマネの仕事を始めてみたけれど書類の多さに疲弊している人の意見です。
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けろけろぴー さん（2024/04/19）
75以上を 後期と言うが まだ若い 1拍手する
人生100年時代、75歳は中期に変更、85以上が後期の時代がくるかも
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yopparai さん（2024/04/19）
改善書 作成手間暇 報酬を 1拍手する
処遇改善加算は良いことですが、計画書、報告書の作成事務に対する還元は無し。何とかならないものか（涙）
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たかぞー さん（2024/04/19）
家族支援 ケアマネ任せで 見ぬふりか？ 1拍手する
介護離職やダブル介護、ヤングケアラー問題など厄介な問題はみんなケアマネ任せ。その割に報酬には反映されず。これらの加算を新設したら厚生労働省！
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